Talento humano
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| Nombre | Descripción | Descargar |
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| PROGRAMA DE BIENESTAR MISTRATÓ 2026 | El Plan de Bienestar Social e Incentivos de la E.S.E. Hospital San Vicente de Paúl de Mistrató para la vigencia 2026 se formula como un instrumento de planeación institucional del proceso de Gestión del Talento Humano | Descargar |
| PLAN ANUAL DE VACANTES 2026 | El Plan Anual de Vacantes de la E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAÚL DE MISTRATÓ para la vigencia 2026 se constituye como un instrumento de planeación operativa, orientado a identificar, programar y gestionar la provisión de los empleos vacantes definitivos y temporales de la entidad, con el fin de garantizar la continuidad, oportunidad y calidad en la prestación de los servicios de salud. | Descargar |
| PLAN DE PREVISIÓN DE TALENTO HUMANO 2026-2028 | El Plan de Previsión de Talento Humano de la E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAÚL DE MISTRATÓ se formula como un instrumento estratégico de gestión, orientado a proyectar de manera técnica, oportuna y eficiente las necesidades de recurso humano requeridas para garantizar el cumplimiento de las funciones misionales, el fortalecimiento de la capacidad operativa y el logro de los objetivos institucionales. | Descargar |
| PLAN DE CAPACITACION HSVP MISTRATO – 2026 | Las entidades públicas tienen el deber de entregar productos y servicios a los ciudadanos con criterios de calidad, eficiencia, oportunidad, transparencia y responsabilidad, en coherencia con su misión institucional. Para el cumplimiento efectivo de este propósito, resulta indispensable diseñar, operar, evaluar y mejorar de manera continua los procesos institucionales, sustentados en el desempeño competente del talento humano que los ejecuta. | Descargar |
| PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO 2026-2028 | El presente Plan Estratégico de Talento Humano (PETH) se formula como herramienta de dirección y planeación para alinear los procesos de gestión humana con los objetivos institucionales, respondiendo a las exigencias del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), la normativa vigente y los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP). | Descargar |
| PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | Dicho plan tiene como finalidad estructurar la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores para la implementación de medidas orientadas a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el control eficaz de los peligros y la mejora de las condiciones y del medio ambiente laboral. | Descargar |
